Artikelen over HR2day en Recruitee
Ontdek hoe je het meeste uit je HR-tools kunt halen.
Bankkoppeling in HR2day: veiliger en efficiënter betalen vanuit één proces
Salarisverwerking is bij veel organisaties volledig gedigitaliseerd. Toch verloopt de laatste stap — het daadwerkelijk betalen — nog regelmatig via handmatige tussenstappen. SEPA-bestanden downloaden, lokaal
Ouderschapsverlof: waarom payroll nu echt aan zet is
Sinds de invoering van het gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof in 2022 is ouderschapsverlof niet langer uitsluitend een HR-aangelegenheid. HR begeleidt de aanvraag en informeert de medewerker,
Documenten digitaal ondertekenen met ValidSign in HR2day
Digitaal ondertekenen is allang geen luxe meer binnen HR-processen. Arbeidsovereenkomsten, addenda, bevestigingen of andere personeelsdocumenten moeten snel, correct en juridisch zorgvuldig worden verwerkt. Met ValidSign
Grip op bedrijfsmiddelen met HR2day: overzicht, controle en minder risico
Een goed ingericht bedrijfsmiddelenproces bespaart tijd, voorkomt fouten en zorgt voor grip op kosten en verantwoordelijkheden. Toch werken veel organisaties nog met losse Excel-overzichten, e-mails
Nieuw in HR2day: Automatische berekening van de transitievergoeding
Vanaf release Kiwi biedt HR2day ondersteuning bij het berekenen van de transitievergoeding na uitdiensttreding van een medewerker. Deze nieuwe functionaliteit maakt het proces eenvoudiger, sneller
Contractbeheer met HR2day
Veel organisaties worstelen met het bijhouden van contracten. Wanneer loopt een arbeidsovereenkomst af? Mag je nog een tijdelijk contract aanbieden of ben je verplicht om
Indiensttredingsproces in HR2day
Het indiensttredingsproces in HR2day is zorgvuldig ingericht om nieuwe medewerkers soepel te onboarden, de gegevensverzameling compleet en foutloos te laten verlopen én om een tijdige
Slimmer werken met Workflows: Wijziging van de WS-regeling
De WS-regeling binnen het HBO kent verschillende varianten en situaties die in de looptijd kunnen wijzigen. Denk hierbij aan het wijzigen van het kortingspercentage op
WS-regeling (HBO-CAO) aanvragen via processtappen in HR2day
Voor medewerkers is het aanvragen van een WS-regeling vanaf nu een stuk eenvoudiger dankzij de inzet van slimme processtappen in HR2day. Door de aanvraag rechtstreeks
Toepassen van loonheffingskorting in HR2day
HRXcelerate introduceert een vernieuwde en volledig geïntegreerde workflow voor het toepassen van de loonheffingskorting bij indiensttreding. Deze nieuwe aanpak sluit naadloos aan op het bestaande
Kostenverdelingen in HR2day
In verschillende situaties wil je de loonkosten van medewerkers graag verdelen over verschillende kostenplaatsen ten behoeve van de financiële administratie (door middel van een journaalpost).
Uitbreiding werkgeversverklaring
Nieuw: Uitbreiding werkgeversverklaring met een bijlage Goed nieuws voor iedereen die te maken heeft met werkgeversverklaringen. Wij introduceren een vernieuwde, uitgebreide variant van de werkgeversverklaring
Werkgeversverklaring in HR2day
Met de introductie van de nieuwe versie van de werkgeversverklaring zet HR2day opnieuw een grote stap in het verbeteren van efficiëntie en gebruiksgemak voor HR-professionals.
Doorwerken na je AOW-gerechtigde leeftijd: wat moet je weten?
Steeds meer mensen kiezen ervoor om na hun AOW-gerechtigde leeftijd door te werken. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals financiële voordelen, het behouden van sociale
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Bied jij jouw werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aan? HR2day geeft inzicht en biedt medewerkers selfservice aan via de Benefitsmodule.Denk bijvoorbeeld aan de aankoop en verkoop van
Ontdek de kracht van onze geavanceerde tekstblokken
Wil je jouw bedrijfsdocumenten een professionele uitstraling geven? Met onze innovatieve tekstblokken bespaar je niet alleen tijd, maar creëer je ook documenten in je eigen
Automatisch documenten genereren met tekstblokken
Het komt geregeld voor dat er extra of nieuwe documenten, zoals bijvoorbeeld een addendum moet worden opgesteld na een contractwijziging. Deze documenten worden over het
Pro-forma salarisberekening laten maken door werknemer
Medewerkers willen graag weten wat de impact is op hun nettosalaris wanneer zij meer of minder gaan werken. Of wat de impact is van betaald
