Wat is het EIC in HR2day?
Het Employee Interaction Center (EIC) in HR2day is de centrale, digitale omgeving waarin medewerkers hun eigen HR-zaken kunnen beheren. Van verlofaanvragen en declaraties tot het aanpassen van persoonsgegevens of het inzien van loonstroken. Alles gebeurt vanuit één overzichtelijk portaal. Hoe werkt het EIC precies? In het EIC kun je als medewerker direct mutaties doorvoeren. Via […]
WS-regeling in HR2day
Wat is de WS-regeling? De WS-regeling (Werk- en Seniorenregeling) is een regeling binnen het HBO waarmee oudere medewerkers hun werk- en privébalans beter kunnen verdelen in de jaren voor hun pensioen. Vanaf tien jaar vóór de AOW-leeftijd kunnen medewerkers maximaal 20% (0,2 FTE) minder gaan werken, met een evenredige verlaging van het salaris. De korting […]
Welkomstmail instellen tijdens de onboarding van een nieuwe medewerker
Wat is de welkomstmail? Tijdens het aanmaken van een gebruikersaccount voor een nieuwe medewerker kun je in HR2day een welkomstmail versturen. Met deze mail geef je de medewerker een warme introductie en alle benodigde informatie om direct goed van start te gaan. De welkomstmail wordt automatisch naar het e-mailadres van de nieuwe medewerker gestuurd zodra […]
Einddatum instellingen bij arbeidsrelatiewijzigingen
Bij het verwerken van arbeidsrelatiewijzigingen in HR2day zijn er verschillende instellingen mogelijk met betrekking tot het veld ‘Geldig tot en met’. Deze instellingen bepalen hoe het systeem omgaat met einddatums en toekomstige wijzigingen in de arbeidsrelatie van een medewerker. Daarnaast is het belangrijk te begrijpen hoe automatische verwerking werkt binnen HR2day, zodat wijzigingen correct en […]
Indiensttredingsproces in HR2day
Het indiensttredingsproces in HR2day is zorgvuldig ingericht om nieuwe medewerkers soepel te onboarden, de gegevensverzameling compleet en foutloos te laten verlopen én om een tijdige start in de organisatie mogelijk te maken. Dit artikel beschrijft stap voor stap hoe het proces werkt, inclusief belangrijke aandachtspunten en systeeminstellingen. Hiermee ontstaat een grote tijdsbesparing en beperking op […]
Slimmer werken met Workflows: Wijziging van de WS-regeling
De WS-regeling binnen het HBO kent verschillende varianten en situaties die in de looptijd kunnen wijzigen. Denk hierbij aan het wijzigen van het kortingspercentage op 5 jaar voor pensionering en het vastleggen van het definitieve deeltijdontslag. Wist je dat dit binnen HR2day grotendeels te automatiseren valt? Dat doen we met een succesvolle workflow die automatisch […]
WS-regeling (HBO-CAO) aanvragen via processtappen in HR2day
Voor medewerkers is het aanvragen van een WS-regeling vanaf nu een stuk eenvoudiger dankzij de inzet van slimme processtappen in HR2day. Door de aanvraag rechtstreeks via het EIC-scherm te laten verlopen, wordt zowel de medewerker als HR maximaal ondersteund. Geen losse formulieren, geen keuzestress over de juiste regeling, maar één centrale ingang: het proces “WS-regeling […]
Workflows in HR2day
HR2day biedt een krachtig systeem voor het beheren van HR-processen. Waaronder het doorvoeren van wijzigingen in de arbeidsrelatie of medewerkergegevens. Via workflows kunnen organisaties efficiënt en consistent wijzigingen doorvoeren. Denk aan promoties, functiewijzigingen, salarisaanpassingen of contractverlengingen. Deze workflows zorgen ervoor dat alle benodigde stappen correct worden gevolgd. Alle betrokken partijen worden op de juiste manier […]
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Bied jij jouw werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aan? HR2day geeft inzicht en biedt medewerkers selfservice aan via de Benefitsmodule.Denk bijvoorbeeld aan de aankoop en verkoop van vakantiedagen en/of ADV, de aanschaf van een fiets, extra (fiscaal vriendelijke) opleidingsmogelijkheden en nog veel meer. Via Selfservice kun je dit aan jouw medewerkers aanbieden. HRXcelerate kan je hierbij begeleiden […]
Bedrijfsfietsplan
In toenemende mate bieden werkgevers hun werknemers de mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets aan te schaffen en/of deel te nemen aan een fietsplan. Omdat er verschillende fiscale regels gelden kan het administratief gezien best wel veel werk zijn om alles in goede banen te leiden. In dit artikel vertellen we graag hoe het […]
