Recruitment en HR beter op elkaar afgestemd met Tellent en HR2day
Veel organisaties ervaren dat recruitment en HR nog onvoldoende op elkaar aansluiten. Informatie wordt handmatig overgezet, systemen werken naast elkaar en verantwoordelijkheden zijn niet altijd duidelijk belegd. Dit kan leiden tot vertraging, fouten en een minder consistente ervaring voor kandidaten en nieuwe medewerkers. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is juist de behoefte aan een feilloos […]
Ontmoet Daisy – Jouw slimme HR-assistent binnen HR2day
Digitalisering en zelfservice spelen een steeds grotere rol binnen HR. Tegelijkertijd verwachten medewerkers snelle, duidelijke antwoorden op hun vragen. Daisy, de AI-assistent van HR2day, helpt organisaties om hier structureel invulling aan te geven. Daisy is ontwikkeld door en volledig geïntegreerd in HR2day en ondersteunt medewerkers 24/7 bij veelvoorkomende HR-vragen. Daarmee wordt HR toegankelijker voor medewerkers […]
Kostenverdelingen in HR2day
In verschillende situaties wil je de loonkosten van medewerkers graag verdelen over verschillende kostenplaatsen ten behoeve van de financiële administratie (door middel van een journaalpost). Tot voor kort deed je dit in HR2day door de aanstelling van de betreffende medewerker te verlagen en een extra looncomponent Aanstelling te voorzien van de gewenste kostenplaats. Dit leverde […]
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit
Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met minimaal 100 werknemers verplicht om een rapportage in te dienen over de CO2-uitstoot. Het gaat om het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van hun werknemers. HRXcelerate kan helpen bij het automatiseren van de rapportageprocedure. Wat moet worden gerapporteerd? Het totaal aantal kilometers die werknemers in een kalenderjaar hebben afgelegd […]
Surveymodellen
Maak impact met je eigen surveymodellen In de dynamische wereld van Human Resources is het cruciaal om continu de vinger aan de pols te houden bij jouw medewerkers. HR2day biedt een innovatieve oplossing door organisaties de mogelijkheid te geven (naast de standaard surveymodellen) hun eigen surveymodellen te creëren, volledig afgestemd op de unieke behoeften en […]
Bedrijfsfietsplan
In toenemende mate bieden werkgevers hun werknemers de mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets aan te schaffen en/of deel te nemen aan een fietsplan. Omdat er verschillende fiscale regels gelden kan het administratief gezien best wel veel werk zijn om alles in goede banen te leiden. In dit artikel vertellen we graag hoe het […]
