Documenten digitaal ondertekenen met ValidSign in HR2day
Digitaal ondertekenen is allang geen luxe meer binnen HR-processen. Arbeidsovereenkomsten, addenda, bevestigingen of andere personeelsdocumenten moeten snel, correct en juridisch zorgvuldig worden verwerkt. Met ValidSign in HR2day automatiseer je dit proces volledig — zonder losse tools, zonder extra accounts en zonder dubbele documenten. In dit blog lees je hoe ValidSign werkt vanuit HR2day en welke […]
Grip op bedrijfsmiddelen met HR2day: overzicht, controle en minder risico
Een goed ingericht bedrijfsmiddelenproces bespaart tijd, voorkomt fouten en zorgt voor grip op kosten en verantwoordelijkheden. Toch werken veel organisaties nog met losse Excel-overzichten, e-mails en handmatige controles. Hierdoor ontstaat onduidelijkheid over eigendom, gebruik en inlevering van middelen. Dit vergroot risico’s en maakt controle lastig. Een belangrijk uitgangspunt in professioneel HR-beheer is: wat niet is […]
Contractbeheer met HR2day
Veel organisaties worstelen met het bijhouden van contracten. Wanneer loopt een arbeidsovereenkomst af? Mag je nog een tijdelijk contract aanbieden of ben je verplicht om een vaste aanstelling te geven? En wie stelt het nieuwe contract op? Zonder een goed proces wordt dit al snel een administratieve last. Gelukkig kan dit slimmer. Contractbeheer automatiseren […]
Indiensttredingsproces in HR2day
Het indiensttredingsproces in HR2day is zorgvuldig ingericht om nieuwe medewerkers soepel te onboarden, de gegevensverzameling compleet en foutloos te laten verlopen én om een tijdige start in de organisatie mogelijk te maken. Dit artikel beschrijft stap voor stap hoe het proces werkt, inclusief belangrijke aandachtspunten en systeeminstellingen. Hiermee ontstaat een grote tijdsbesparing en beperking op […]
Doorwerken na je AOW-gerechtigde leeftijd: wat moet je weten?
Steeds meer mensen kiezen ervoor om na hun AOW-gerechtigde leeftijd door te werken. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals financiële voordelen, het behouden van sociale contacten, en het gevoel van nuttigheid. Maar waar moet je overal aan denken? Speelt dit binnen jullie organisatie ook? Onderstaand hebben wij een aantal aandachtspunten op een rij gezet. 1. […]
