Bied jij jouw werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aan? HR2day geeft inzicht en biedt medewerkers selfservice aan via de Benefitsmodule.
Denk bijvoorbeeld aan de aankoop en verkoop van vakantiedagen en/of ADV, de aanschaf van een fiets, extra (fiscaal vriendelijke) opleidingsmogelijkheden en nog veel meer. Via Selfservice kun je dit aan jouw medewerkers aanbieden.
HRXcelerate kan je hierbij begeleiden en jouw wensen hierin realiseren!
Waarom de Benefitsmodule in HR2day?
1. Maatwerk voor jouw organisatie
Hoe mooi is het om jouw medewerkers de mogelijkheid te bieden van flexibele arbeidsvoorwaarden. De ene medewerker wil graag wat extra verlof, terwijl een andere collega graag wat extra opleidingen wil volgen of een nieuwe fiets wil aanschaffen.
Het is allemaal mogelijk met de Benefitsmodule die je via SelfService beschikbaar stelt en jouw organisatie verlost van al het papierwerk.
2. Eenvoudig en volledig digitaal
In het EIC ziet een medewerker direct wat de mogelijkheden zijn en uit welke opties kan worden gekozen binnen de flexibele arbeidsvoorwaarden.
In bovenstaand voorbeeld wordt gewerkt met een flexbudget dat jaarlijks met € 0,00 begint. Een medewerkers kan dit budget vullen door de verkoop van verlof (bijvoorbeeld ADV) of het inwisselen van vakantiegeld of een eindejaarsuitkering.
De medewerker houdt zicht op de gebruikte benefits en kan gedurende het jaar zijn/haar Flexbudget aanwenden voor verschillende mogelijkheden. Als er aan het einde van het jaar budget overblijft kan ervoor gekozen worden om dit automatisch uit te betalen in de decembermaand.
3. Simpele processen voor iedereen
De Benefitsmodule wordt volledig ondersteund door de krachtige workflow engine van HR2day waardoor de flexibele arbeidsvoorwaarden eenvoudig in gebruik zijn.
Of het nu gaat om het maken van de keuze, het goedkeuren in jouw organisatie en de uiteindelijk verwerking in de salarisadministratie, alles gebeurt met een enkele druk op de knop. Met een handige rapportage blijft ook de HR-afdeling volledig op de hoogte van het gebruik.
En niet onbelangrijk is de financiële doorboeking via een journaalpost. Deze komt op de door jou gewenste grootboekrekening terecht.
Begin vandaag met jouw eigen flexibele arbeidsvoorwaarden
Heb je flexibele arbeidsvoorwaarden in welke vorm dan ook? Met het automatiseren hiervan via de Benefitsmodule creëer je overzicht en gemak voor jouw medewerkers en efficiency voor jouw organisatie.
Heb je vragen of wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem vandaag nog contact op met ons team en ontdek hoe HR2day jouw HR-processen kan transformeren. Er zijn vele mogelijkheden binnen de verlofadministratie, welke we bijvoorbeeld ook kunnen combineren met flexibele arbeidsvoorwaarden en jouw salarisadministratie.
Samen bouwen we aan een toekomst waar jouw medewerkers centraal staan.
Ik wil meer weten over flexibele arbeidsvoorwaarden in HR2day
Over de auteur
