Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit
Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met minimaal 100 werknemers verplicht om een rapportage in te dienen over de CO2-uitstoot. Het gaat om het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van hun werknemers. HRXcelerate kan helpen bij het automatiseren van de rapportageprocedure. Wat moet worden gerapporteerd? Het totaal aantal kilometers die werknemers in een kalenderjaar hebben afgelegd […]
Doorwerken na je AOW-gerechtigde leeftijd: wat moet je weten?
Steeds meer mensen kiezen ervoor om na hun AOW-gerechtigde leeftijd door te werken. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals financiële voordelen, het behouden van sociale contacten, en het gevoel van nuttigheid. Maar waar moet je overal aan denken? Speelt dit binnen jullie organisatie ook? Onderstaand hebben wij een aantal aandachtspunten op een rij gezet. 1. […]
Pro-forma salarisberekening laten maken door werknemer
Medewerkers willen graag weten wat de impact is op hun nettosalaris wanneer zij meer of minder gaan werken. Of wat de impact is van betaald of onbetaald ouderschapsverlof. Met de speciale procesdefinities van HRXcelerate kunnen medewerkers dit zelf uitrekenen in HR2day. Dat scheelt je veel kostbare tijd en geeft medewerkers real-time inzicht.
Senioren verlof in de metaalsector
Het senioren verlof zoals bedoeld in de CAO-metaalsector wordt automatisch berekend in HR2day. De CAO heeft echter een hele specifieke wijze van toekennen. De rechten op dit specifieke verlof worden tweemaal per jaar toegekend, namelijk op 30 juni en op 31 december in plaats van op 1 januari van enig jaar zoals gebruikelijk is bij […]
